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索 引 号: GZ000001/2016-20951 信息分類: 公開遴選
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    为加大干部交流力度,优化干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《贵州省公開遴選公务员实施细则(试行)》的有关规定,结合我州实际,经研究决定,开展州直单位2016年面向基层公開遴選公务员(参照管理人员)工作。现将有关事项公告如下:
一、遴選數量和職位
29家州直行政机关和参照公务员法管理单位公開遴選公务员28名、参照管理人员22名。遴选职位表详见附件1、附件2。
二、遴選範圍及條件
(一)遴選範圍
黔南州各縣(市)、都勻經濟開發區及以下機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗人員。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群衆公認。
2、年齡在35周歲及以下(1980年12月31日以後出生),現任鄉科級職務年齡可放寬到38周歲及以下(1977年12月31日以後出生)。
3、具有全日制大學本科及以上學曆,現任鄉科級領導職務可放寬到大學本科學曆。
4、具有3年及以上公務員或參照管理人員工作經曆,且具有1年及以上鄉鎮工作經曆。
5、年度考核均爲稱職及以上等次。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合遴選職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加公開遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的。
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3、受處分期間或未滿影響期限的。
4、按照國家和省有關規定,招錄到定向單位工作未滿服務年限。
5、領導幹部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的。
6、遴選後的職位即構成回避關系的人員。
7、法律、法規規定的其他情形。
(四)截止計算時間
本次遴選涉及年限計算的,統一截止到2016年12月31日。
三、遴選程序
(一)發布遴選公告
由州委組織部、州人力資源和社會保障局統一在黔南州人民政府網(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(網址:)等網站上公布遴選公告。報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項,可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯系。
(二)報名
本次遴選堅持個人意願與組織推薦相結合的方式,由公務員(參照管理人員)本人自願報名,也可在征得本人同意後,由組織推薦報名。
報名時間:2016年12月12日至12月16日正常上班時間。
报名采取现场报名的方式进行,报考人员按《公開遴選职位表》公布的遴选单位地址到遴选单位报名。
報名時須提交以下材料:
1、本人有效身份證、畢業證書、學位證書等相關材料原件和複印件一份;
2、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》複印件等身份證明材料。
3、符合遴選職位其他條件的相關證明材料。
4、近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片3張(同時提供5KB-20KB之內電子照片);
5、 报考者须如实填写《黔南州州直单位2016年面向基层公開遴選公务员(参照管理人员)报名表》(附件3)一式三份。
6、本次公開遴選不收取报名费。
(三)資格審查
各遴选单位在报名时负责对报考人员的资格条件、相关材料进行初审,经初审合格的当场予以确认。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1。达不到规定比例的,经州直单位公開遴選工作人员领导小组同意,可降低比例,但最低不得低于3∶1。
職位遴選計劃數與報考人數達不到比例的,減少或取消遴選計劃數。職位遴選計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間爲2016年12月19日。報名工作結束後對減少、取消的職位在網上進行公示。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程,對考生隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經查實,取消遴選資格。
(四)考試
考試分爲筆試、面試。考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點後兩位數字。
1、筆試
筆試爲閉卷考試。由州委組織部、州人力資源社會保障局統一組織實施。筆試地點設在都勻市。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。
筆試時間爲2016年12月24日。2016年12月21日至23日(正常上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到遴選單位領取筆試准考證。筆試地點見筆試准考證。
報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試准考證參加筆試。
2、面試
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与职位遴选计划数3∶1的比例确定进入面试人员(同一职位的报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。面试由各遴选单位根据《贵州省公開遴選公务员实施细则(试行)》相关要求,拟定面试工作方案,报州直单位公開遴選工作人员领导小组同意后,自行组织实施面试工作。
遴選公務員(參照管理人員)面試工作可采取面試和專業能力測試相結合的方式進行。面試主要測試考生在工作能力素質、個性特征和語言表達等方面對遴選職位的適應程度,專業能力測試主要測試考生的專業技能與遴選職位的匹配度。專業能力測試是否進行由各遴選單位決定,其中:面試與專業能力測試成績實行百分制,且各占面試總成績的50%。
面試人員須同時持有效《居民身份證》、《面試准考證》參加面試。領取《面試准考證》、面試時間和地點由遴選單位另行通知。
(五)考察及體檢
1、考察
面試結束後,根據考試總成績從高分到低分,按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環節人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格,出現職位空缺,不再從非考察對象中進行人員遞補。
各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察。同時考察組要就是否同意遴選按幹部管理權限征求考察對象所在縣(市)組織、人社部門及本單位意見。考察組要按照幹部(人事)檔案有關規定嚴格審核考察對象幹部(人事)檔案,核實公務員登記表或參公登記表等情況,如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
2、體檢
考察結束後,由各遴選單位黨委(黨組)根據考試成績、考察結果研究提出進入體檢人選,並報州委組織部審核後,安排人選到指定的體檢機構進行體檢。遴選公務員(參照管理人員)體檢標准可參照公務員錄用體檢通用標准執行。體檢合格的確定爲遴選人選,不合格的可在考察對象中遞補1次。
(六)討論決定
各遴选单位确定拟遴选人选时,应当根据工作需要和人选的德才条件,将考试成绩与人选一贯表现情况、人岗相适情况等结合起来,综合分析考虑,充分听取各方面意见,提出人选使用建议。党委(党组)集体讨论决定拟遴选人选时,要认真听取考察组意见,综合分析笔试、面试成绩和考察情况,防止把分数作为用人唯一依据,防止简单以分数高低取人。拟遴选人选确定后报州直单位公開遴選工作人员领导小组审定,在审定过程中,由州委组织部、州人力资源和社会保障局按管理权限对拟遴选人选相关资格条件进行审查,审查不合格的取消遴选资格,不再进行递补。
(七)公示和調動
拟遴选人员经州直单位公開遴選工作人员领导小组审定后,要在遴选机关和人选原工作单位公示。公示期为5个工作日,公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,各单位按照有关规定报公务员主管部门办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。
四、紀律監督
遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。遴選工作啓動後,各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規定的,一經查實,按有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
(一)本次遴選不指定考試範圍和指定用書,也不舉辦任何培訓班。
(二)在遴選過程中,請考生密切關注在黔南州人民政府網(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會保障網(網址:)發布的相關信息,保持通訊工具暢通。
(三)本次遴选工作未尽事宜,由州直单位公開遴選工作人员领导小组商各遴选单位研究确定。
咨詢電話:
政策咨詢電話:0854-8233191(州委组织部公务员管理科)
監督舉報電話:0854-12380(州委組織部幹部監督科)
遴選單位咨詢電話見附件1、附件2。

附件:

1、公務員職位表

2、參照管理人員職位表

3、黔南州州直单位2016年面向基层公開遴選公务员(参照管理人员)报名表

 

中共黔南州委組織部
黔南州人力資源和社會保障局
2016年12月8日

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